Fed’in Bowman’ı iş piyasası kırılganlığına karşı kararlı faiz indirimlerine çağırdı
Investing.com — Federal Rezerv Denetim Başkan Yardımcısı Michelle Bowman, Cuma günü “önemli ölçüde daha kırılgan bir işgücü piyasası” olarak tanımladığı duruma karşı kararlı faiz indirimleri çağrısında bulundu.
New York Tahminciler Kulübü’nde konuşan Bowman, Federal Açık Piyasa Komitesi’nin (FOMC) “işgücü piyasasındaki azalan dinamizm ve ortaya çıkan kırılganlık belirtilerini ele almak için kararlı ve proaktif bir şekilde hareket etmesi gerektiğini” vurguladı.
Bowman, Fed’in “kötüleşen işgücü piyasası koşullarını ele almada zaten geç kalmış olabileceği” konusunda uyardı. Bu koşulların devam etmesi halinde, politikanın “ileride daha hızlı bir tempoda ve daha büyük ölçüde” ayarlanması gerekebileceğini ekledi.
Başkan Donald Trump’ın ticaret tarifeleriyle ilgili enflasyon endişelerine değinen Bowman, bunların uzun vadeli etkisini önemsiz gösterdi. Tarifeler hariç tutulduğunda, fiyat baskılarının “hedefimizin çok üzerinde seyretmeye devam etmediğini” belirtti. Enflasyonun %2’lik hedefin üzerinde kalmasına rağmen, Fed politikasının “bozulma belirtileri gösteren yetki tarafına”, yani şu anda iş piyasasına öncelik vermesi gerektiğini savundu.
Fed’in bilançosu konusunda Bowman, “rezerv bakiyelerinin bol yerine kıt seviyeye daha yakın olduğu mümkün olan en küçük bilanço” tercihini ifade etti. Genel varlıkları artırmadan gerektiğinde daha uzun vadeli tahvillere doğru ayarlanabilecek, kısa vadeli varlıklara ağırlık verilen tamamen Hazine portföyünü sürdürmeyi önerdi.
Bowman ayrıca Daimi Repo Tesisi’nde (SRF) değişiklikler önerdi. “Federal fon oranı hedef aralığının üst sınırından daha yüksek bir minimum teklif oranı” savunarak, bunun düzenli bir finansman kaynağından ziyade bir güvenlik ağı olarak rolünü vurguladı. SRF’nin, piyasa katılımcıları çeyrek sonu likidite ihtiyaçlarını yönetirken önümüzdeki hafta önemli ölçüde kullanılması bekleniyor.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.







